“留在泉州，一起拼未来！”——泉州市举办“送岗留才”活动

6月20日(rì)下午，2025年泉州市“送岗留才(cái)”活动在泉州人民会堂成功举办。

本次活动由市委人才办指导，市人社局、市教育局、市住建局、团市委联合主办，旨在(zhǐzài)(zài)深入实施新(xīn)时代人才强国战略，做优“海丝泉州(quánzhōu)·人才港湾”品牌，抢抓高校(gāoxiào)毕业生离校前关键窗口期，吸引在泉高校毕业生留泉就业创业。活动通过宣讲(xuānjiǎng)泉州的人才政策、重点产业、城市环境，推介就业岗位等方式，支持高校毕业生留泉挥洒青春、实现梦想。

□泉州晚报社融媒体记者 吴宗宝 通讯员(tōngxùnyuán) 苏贤书 林小宇

“送岗留才”活动吸引不少(bùshǎo)高校毕业生参与(cānyù) （泉州晚报社融媒体记者陈小阳 吴宗宝 摄）

“满满干货(gānhuò)”让在泉高校学生更有归属感

当天下午3时许，逾600名在泉高校学生代表齐聚东海之滨泉州人民会堂。活动现场，组织、住建(zhùjiàn)、团委、人社(rénshè)等相关部门业务科室的负责同志，就我市近期重磅发布《泉州市人才人口“双增”行动方案(fāngàn)》，围绕人才所需、泉州所能再推出的一揽子政策“干货”内容(nèiróng)进行详细(xiángxì)解读。

“刚听(tīng)了政策解读，感觉泉州对青年人才特别友好！”华侨大学会计专业的研二学生张芊芊告诉记者，“特别是‘双增’行动，对于我们(wǒmen)这些高校毕业生非常有吸引力，比如来泉(láiquán)留泉返泉最高可以(kěyǐ)补助27万元、每年提供2000个以上见习(jiànxí)岗位等。接下来，我计划参与见习，然后积累经验，为毕业后找到合适工作做准备！”

来自四川达州的福建(fújiàn)电力职业(zhíyè)技术学院学生邓金阳同样希望留在泉州(quánzhōu)。他说道：“住房政策对我们外地学生很有帮助，还有一次性生活(shēnghuó)补贴等。除了政策吸引外，泉州的产业基础、经济发展比较好，薪资待遇也更高。趁年轻，留在泉州，一起拼未来！”

一项项真金白银、诚意满满的政策(zhèngcè)干货，诚邀高校毕业生留泉就业创业，让每一位来泉人才感(gǎn)受到“爱拼敢(pīngǎn)赢”的创业基因和拼搏氛围、“此心安处是吾乡”的归属感和获得感。

活动中，人社部门还向毕业生重磅推介4月底上线的(de)“泉(quán)就业”公共服务平台，通过为毕业生提供(tígōng)就业地图、大学生服务卡、就业指导、政策(zhèngcè)专栏等特色服务，以“精准服务”为核心(héxīn)，依托AI智能匹配技术，提升人岗匹配效率，致力为高校毕业生提供全链条、一站式、智能化的公共就业服务，助力实现高质量充分就业。

提供553个优质就业(jiùyè)岗位和见习岗位

本次(běncì)活动还同步征集福建火炬电子、富邦食品、泉工机械、华光学院等企事业单位421个(gè)优质(yōuzhì)就业岗位和泉州路桥发展集团、京师律师事务所等企业132个实习岗位现场供(gōng)毕业生双向选择，助力毕业生实现更高质量充分就业。

招聘现场，人头攒动。用人单位纷纷摆起“摊位”，开启“求贤模式”。记者看到，福建火炬电子科技股份有限公司(yǒuxiàngōngsī)(gōngsī)摊位上排起了长队，短短十多分钟就收到了10多份简历。该公司人力资源专员杨秦颖(qínyǐng)告诉记者：“我们主要想招一批材料研发、技术等方面的年轻人，比较(bǐjiào)看重学生的实习经历，还有学习(xuéxí)能力与未来潜力，本科以上学历的技术岗位(gǎngwèi)，薪资待遇大概在每月8000元至10000元。”

“岗位优质，待遇也不错！”闽南理工学院应届毕业生陈子萱表示，“作为一名泉州人(quánzhōurén)，还是希望留在(zài)家乡。希望找到一份人力资源(rénlìzīyuán)方面的工作，期望的薪资待遇在5000元以上！”