2.5天休假模式真的来了，一地试行

近日，一则四川省绵阳市“试行4.5天工作日”的(de)消息(xiāoxī)登上热搜，引发讨论。

相关报道称，近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作(gōngzuò)清单》，在备受关注的落实休假(xiūjià)政策中提到，落实年休假应休尽休和(hé)带薪休假政策，鼓励企业弹性(tánxìng)调休，推广(tuīguǎng)夫妻共享。还试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

工作休息时间一直以来是打工人关注的焦点。相关新闻发布后，话题(huàtí)“2.5天休假模式真的来了”24日登上微博热(wēibórè)搜，甚至还有网友解读成了绵阳正在(zhèngzài)推进4.5天工作制。

5月24日，记者(jìzhě)致电绵阳市政府值班室，工作人员表示没有接到相关通知。记者随后联系(liánxì)到绵阳市商务局(shāngwùjú)，该局工作人员介绍，相关文件中写(zhōngxiě)的是鼓励有条件的地区实行4.5弹性工作制度，但并非强制要求。

记者查询《绵阳市提振消费专项行动2025年工作(gōngzuò)清单》看到，该方案提出开展七大核心行动，旨在全面提升居民消费能力和市场活力(huólì)。在第六条(dìliùtiáo)消费环境优化行动方面，提出落实(luòshí)休假政策。落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天(tiān)弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与(yǔ)周末结合”的2.5天休假模式。

什么是2.5天(tiān)休假模式？

2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假(duǎnjiǎ)调休方式。

2015年8月，国务院办公厅下发《关于(guānyú)进一步(jìnyíbù)促进旅游投资和消费的若干意见》，明确提出“鼓励弹性作息”，规定除“鼓励错峰休假(xiūjià)”外，有条件的地方和单位可以“优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造(chuàngzào)有利条件。”

据报道称，已有河北(héběi)、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东(guǎngdōng)、湖北及重庆市11个省份及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位(dānwèi)实行2.5天休假。

但大家也(yě)别高兴得太早，有几点(jǐdiǎn)要注意了。文件是鼓励休2.5天假期，而非规定(guīdìng)休2.5天，实施时间是夏季，而非整年。最(zuì)关键(guānjiàn)的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。

这就意味着，如果周五下午休了，其他(qítā)时候你就得加班了。

其他地方是(shì)怎么实施方案的？

目前，国内(guónèi)已经有(yǒu)多个城市启动执行“2.5天弹性作息”了。下面就来看看，其他地方究竟是怎么休的——

按照这些城市的方案，周末弹性休假的实施对象主要适用于(yú)机关、企事业单位、社会团体，暂时(zànshí)未纳入实施范围的有(yǒu)政府窗口服务部门、公办(gōngbàn)医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定(guīdìng)每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次。

从已实行弹性作息的(de)地区来看，周末休2.5天，并非全年12个月都执行。大部分已经执行的城市选择(xuǎnzé)在夏季：

山西省晋中市、江西省吉安市：每年(měinián)4月1日-10月31日

江西省上饶市：每年(měinián)6月1日-8月31日

贵州省黔南州、陕西省靖边县：每年5月(yuè)1日-10月31日

上述地区都明确要求(míngquèyāoqiú)，每位工作人员在(zài)规定的时间里可享受每月两次周五下午调休安排。

②利用加班值班(zhíbān)时间调剂

③利用带薪休假时间(shíjiān)调剂

江西省吉安市明确规定周五下午休假时间(shíjiān)计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的(de)，可采取(cǎiqǔ)每周增加两小时工作时间或者将平时(píngshí)加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。

对于4.5天(tiān)弹性工作制，

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