瓜州：搭起就业“双向桥” 劳务协作“朋友圈”再扩容

近日，瓜州(guāzhōu)县与宁夏回族自治区吴忠市红寺堡(hóngsìbǎo)区人(qūrén)社局、中卫市海原县人社局达成劳务协作共识，以精准匹配人力资源供需，正式拉开劳务协作精准服务的全新帷幕，成为瓜州县深化劳务协作、促进就业发展的又(yòu)一有力举措。 今年以来，瓜州县积极作为，充分发挥省、市两级统筹协调优势，着力构建省内外(shěngnèiwài)人力资源跨区域流动机制。截至目前，瓜州县已与陇南市、天水市等(děng)省内4市，以及山东(shāndōng)聊城、泰安，宁夏(níngxià)中卫市(zhōngwèishì)海原县、吴忠市红寺堡区等省外4个县市区成功签订劳务合作协议，并在天水市秦州区、麦积区设立对外劳务工作站。 这些举措犹如搭建起的(de)(de)“双向桥梁”，不仅有效破解了企业用工难题，更为当地劳动力拓宽了转移就业渠道(qúdào)，实现了两地人力资源(rénlìzīyuán)的优势互补，为新能源和化工领域的人才交流合作筑牢根基，持续拓展着劳务协作的“朋友圈”。 在劳务协作推进过程中，瓜州县人社局打出一套漂亮的(de)“组合拳”。坚持“线上线下”融合、“省内省外”联动(liándòng)、“引进输出”并重，全力为各类就业群体提供精准高效的对接服务。开发上线“瓜州县公共(gōnggòng)就业创业服务平台”，借助(jièzhù)“春风行动”“就业援助月”等专项活动，广泛推送招聘及岗位信息，网络浏览量累计突破4000人次。同时(tóngshí)，积极组织常乐电厂、甘肃宝丰等县域重点企业和人力资源机构，赴天水、定西等地参加省内东西部(dōngxībù)劳务协作系列(xìliè)招聘活动，累计提供超1000个岗位，吸引外地劳动者(láodòngzhě)来瓜就业。 为切实增强劳务协作的“满意度”，瓜州(guāzhōu)县聚焦“引得来、留得(liúdé)下(xià)、安得住”目标，不断优化就业创业政策供给。针对高校毕业生、农民工等重点(zhòngdiǎn)群体，出台一系列支持政策，并开展多样化职业技能培训，提升劳动者技能水平。 在人才安居方面，给予高校毕业生、高技能人才及农民工安居保障；在规范用工上，构建和谐劳动关系，畅通法律援助和法律服务绿色通道。春节(chūnjié)返岗期间，开展“点对点送工”活动，专车接送90名务工人员(wùgōngrényuán)。此外(cǐwài)，印制《瓜州县就业政策汇编》，深入企业为务工人员提供政策解读、职业指导(zhíyèzhǐdǎo)和权益(quányì)维护等服务，累计发放宣传资料近6000份，服务求职者(qiúzhízhě)和劳动者5000余人次。一系列举措成效显著，目前(mùqián)已输转城乡富余劳动力2.55万人，其中脱贫劳动力9780人，实现(shíxiàn)劳务收入4.1亿元。 下(xià)一步，瓜州县将持续深化省内外东西部劳务协作，全方位拓宽就业渠道，全力(quánlì)保障城乡富余劳动力，尤其是脱贫(tuōpín)劳动力充分就业，为县域经济高质量发展注入强劲动力。（黄海霞/文 吴敏/图）